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REQUISITOS DE ASEGURABILIDAD SALUD
- Al ingresar a la póliza, todos los asegurables deberán estar en buenas condiciones de Salud (no podrán estar hospitalizados).
- Serán asegurables todos los empleados, con contrato indefinido que no estén haciendo uso de licencias médicas y que desempeñen activamente las funciones propias de sus cargos.
- Las coberturas cotizadas se rigen por las Condiciones Generales y Cláusulas Adicionales incorporadas al depósito de pólizas de la CMF bajo los siguientes códigos: COMPLEMENTARIO DE SALUD / POL 3 2019 0016
- A continuación informamos las edades de Ingreso y Permanencia para las coberturas de Salud, Dental y Cobertura Extensión Catastrófica. A su vez, todo asegurado nuevo deberá cumplir con los requisitos de asegurabilidad indicados más abajo y completar el formulario de Incorporación al Seguro Complementario.

- Cumpliendo con los requisitos señalados, los asegurables deberán optar al seguro dentro de un plazo máximo de 30 días contados desde la fecha que califican para ingresar a la póliza y su vigencia regirá el primero del mes siguiente a la fecha de su solicitud.
CARACTERÍSTICAS DEL SEGURO DE SALUD
- Para la contratación del seguro Bupa Pymes, se requiere no haber tenido un seguro complementario de salud para tus colaboradores los últimos 6 meses, desde la presente cotización.
- Los grupos no asegurables son: asociaciones médicas, prestadores de salud, miembros de FF.AA., ejército, senadores o diputados, deportistas profesionales, asegurados con riesgos agravados de mina subterránea, manejo de explosivos, guardias con porte de arma, empresas de aviación, marítima, entre otros.
- Para las personas que soliciten su incorporación, la Compañía podrá limitar la cobertura, según las patologías y condiciones especiales de suscripción declaradas por el asegurable al momento de solicitar su ingreso al seguro para la cobertura catastrófica, vida y adicionales.
- Los asegurados que cumplan la edad máxima de permanencia en cada una de las coberturas, serán excluidos en la renovación del contrato.